گروپن جي جذبن جي جذبن تي عملدرآمد ڪرڻ جي لاء ۽ ايڪوٽيڊ ڪمپني جي کندداد واري ڪمپني کي لاڳو ڪرڻ لاء، ۽ ڪاميابي جي ڪم جي تعزيت کي لاڳو ڪرڻ لاء 1125 ع ۾ 2025 ۾ اهم ڪم جي تعينات.

CLers اڳواڻن، انگري-سطح، ڊجيٽل هٿيين ۽ ٽيڪنالاجي جدو سرانڪظريس ۽ ٽيڪنالاجي بازي ۽ ٽيڪنالو دريیبرين جو پيشو آهي، هڪ 60 کان وڌيڪ ماڻهن کان وڌيڪ ماڻهن جي دلچسپ ماڻهن جي ويجهو آهي. گڏجاڻي، لي زنگ، پارٽي جي سيٽي سيڪريٽري ۽ انٽائيٽز جي طرفان، جاري ڪيل قومي مصورسن ۽ انٽيليشنل ماهرن ۾ SENSTERSEDES ۽ انٽيليجنٽڪ ماهر حنيجي، ماهرن جو نمائندو، هڪ بيان ٺاهيو.

01، ڪانفرنس جي موضوع کي واضح ڪيو ۽ ترقي جي هدايت جو تعين ڪيو

سڀني جي طرفان ۽ نارين جي سائنس ۽ جدت سان گڏ نارنگيز ۽ ان کي نئين چار چار ادا ڪرڻ لاء ۽ ڪمپني کي وڌيڪ مضبوط ڪرڻ لاء ۽ ڪمپني کي وڌيڪ مضبوط ڪيو ويو آهي گيٽين انسائيڪيل اعلي معيار واري ترقي کي حاصل ڪرڻ جي لاء مضبوط شڪل ڏيڻ لاء مضبوط ڳوليو.

لي جيانگ چيو، صرف منظور ٿيل 2024 تي واپس ڏسي رهيو آهي، ڪمپني ڪيترن ئي مشڪلاتن جو تجربو، ڳوڙها کي بلند ڪرڻ جو ڏکيائي، پر اندرڙ ۾ ڏسڻ جو خطرو، پر وڌيڪ ڪيفيت جي ترقي، هوشيار "جي بنياد تي،" مستحڪم "جي بنياد کي قائم ڪرڻ، ۽" ترقي "جي بنياد کي جمع ڪرڻ. "ترقي" جي طاقت گڏ ڪئي وئي آهي. 2025 تائين، موجوده شديد منڊي جي صورتحال جي منهن ۾، اسان کي موجوده دور کي لازمي طور تي چڪر ڏيڻ گهرجي، گلوبل معيشت، سيڙپڪاري جي خرابي آهي. هڪ ئي وقت ۾، نئين ٽيڪنالاجي جي لهر اچي رهي آهي، گندي اسپرنگ فيسٽيول دوران هڪ وڏي گرمي لہر جو سبب بڻيو، ته جيئن اسان ذاتي طور تي مصنوعي ذهانت واري ٽيڪنالاجي جو اثر ڪيو. وڏي وقت جي تناظر ۾، اسان کي جائيتي جي رستي تي اصل شروعاتي نقطي تي عمل ڪرڻ گهرجي، اسان جو پنهنجو رستو وڃو، نئين معيار جي رستي تي، نئين طاقت ڏانهن وڃو ، انسائيڪلوڪل سائيڪل جي اعلي معيار جي ترقي کي محسوس ڪرڻ لاء.

لي گينگ اجلاس ۾ زور ڏنو ويو آهي، اها هڪ "ٽيڪنالاجي آهي بادشاهه، جدت آهي، جدت وارو" دور! جائيانان جي ترقي ۾ جدت جي حمايت واري پوزيشن کي وڌيڪ واضح ڪرڻ لاء، جدت جي ترقي جو هڪ مضبوط ماحول، جدت جي هڪ مضبوط ماحول کي جدت جي مضبوطي انجڻ کي ظاهر ڪيو، نئين طاقت ڏانهن سخت ۽ صحيح ڪم ڪرڻ، جدت جو نئون سفر، "قومي برقي گرمي جي تحقيق ۽ ترقياتي مرڪز" کي شروع ڪرڻ، جنهن جي هيٺيان چار وڏن حصن کان شروع ڪرڻ لاء. جامع جي جدت جي جدت جي قابليت ۽ ڪاروباري ڪارڪردگي کي فروغ ڏيڻ:

1، جدت جي وسيلن جي مختص ڪرڻ، نئين، نئين کان معيار ڳولڻ، نئين کان معيار ڳولڻ

(1) اعلي نقطي پوزيشن ۽ پڪڙڻ جو شوق.دنيا جي اڳواڻي واري برقي گرمي واري گرمي کي بين الاقوامي ۽ ڪنٽو انڪسٽ، فيٽيڪل، ٽيڪنالوسٽ ان پارٽي کي گهرائڻ، هيٺ واري جادو جو ذريعو، ٻٽ ذخيڪر رشتو، ۽ بنيادي ضرورتن جي ٻين اهم ضرورتن جي بنيادي ضرورت آهي، بنيادي سائنس جي گرمي، تيزي جي برقي مواد، صارف جي پروٽيڪشن، صارف ٽيڪنالاجي، ڪٽنب، ڪٽنب، ڪينزائيشن مهيا ڪن ٿا گرمي حل ڪرڻ لاء گرمي حل ۽ ٻين جدت جي خرابي کي وڌائڻ، ۽ مقابلي جي برقي گرمي کي وڌائڻ لاء جاري رکڻ. اسان مقابلي واري برقي گرمي واري حرڪت ٺاهڻ ۽ نئين طاقت ٺاهڻ لاء ڪوششون جاري رکنداسين.

(2) مٿيون زور ڏيڻ لاء.بش گيل ۽ هڪ حڪومت منصودارن جو ڊائرثيلي اميدوار اھڙا اھڙا مشرار ڪندڙ آهن جيئن اڳ ۾ انسانيطياتي جيڪين شڪل.

(3) هر سطح تي جدت جي ذميواري.جلاتي تفريح سڀ سطح تي نظرياتي ذميواري جي مجموعي ذميواري جي مجموعي مجموعي طور تي مجموعي طور تي عملن جي تڪمعل ۾ اضافو آهي. جدت جي ڪارڪردگي قيادت جي اهم ريڪارڊ جي اهم ريڪارڊز ۾ شامل آهي.

(4) آر اينڊ ڊي سينٽر ڊجيٽل سينٽر ۾ جدت جي بنيادي ذميواري کي ترتيب ڏيڻ.آر اينڊ ڊ سينٽر جو ڊائريڪٽر، پهريون نائب ڊائريڪٽر، ۽ ڊپٽي ڊائريڪٽر کي جدت جي حڪمت عملي تي عمل ڪرڻ گهرجي ۽ ڪمپني جي حڪمت عملي. ڊجيٽل ٽرانسفارم تحقيق ۽ پروموشن سينٽر ڊٽو.

(5) جدت جي سنجيدگي ۽ انضمام.هر لائسنس تيات طرفان، انهن جي هڪ فازي جي وضاحت سان مڪمل حق ۾ ۽ تعاون کان لاڳو ڪرڻ کان گهڻو تعاون گهرجي.

(6) آر ۽ ڊي سيڙپڪاري جي ضمانت.عام مئنيجر ۽ اڪائونٽنگ ۽ فنانس ڊپارٽمينٽ جي گارنٽي جي گارنٽي جي ضامن جي مطابق گهٽ ۾ گهٽ لائن جي مطابق.

(7) جديد ڪاميابين ۽ جديد قابليتن جي ميلاپ تي عمل ڪيو.تجربي جو اقتصادي فرق کي مضبوط ڪيو ته جديد ۽ تخليقي قابليت جي عملي ڪم کي. پهرين، جدت ۽ تخليق لاء هڪ جذباتي جوشدار هجڻ گهرجي؛ ٻيو، هاڪاري پروفيشنلزم ۽ ايجاد ڪرڻ ۽ ٺاهڻ جي صلاحيت هجڻ گهرجي. ٽيون، خفيه ۽ ظلم ٿيڻ گهرجي؛ چوٿون، اتي پنهنجو پاڻ کي هلائڻ گهرجي، جديد ۽ تخليقي شروعات؛ پنجون، ٽيم سنسڪرت، تنظيم، قيادت ۽ ڪوششن هجڻ گهرجي؛ ڇهون، اسان کي صبر ۽ مشغول ٿيڻ جي ضرورت آهي، "اهو مسئلو به ڪري سگهي ٿو، پر انهي کي يقيني بڻائڻ لاء ته اسان هڪ اعلي اسڪور حاصل ڪيو". انهي کي يقيني بڻايو وڃي ته جدت ۽ تخليقيت مڪمل طور تي مڪمل طور تي استعمال ڪيو ويندو آهي.

(8) آر ۽ ڊي وسيلا غير فعال تجزيو ڪندڙن جي طرف ٽٽي ويندا آهن.ان کان خيال، تخليقي، ترقي يافته، ۽ جوش ۽ جذبو هر سطح تي سهارو ڏيڻ گهرجي.

(9) جدت جي معيار ۽ ڪارڪردگي جي لنڪ کي وڌائي.آر و اينڊ سينٽرن سينٽرن جي نتيجن جو نتيجو ڪ evenjections ڻ جي نتيص هڪ مهيني جي صورت ۾ انهن جي چوٿين بنيادن تي جائزن جو جائزو وٺڻ، ۽ انهن کي هڪ مناسب طور تي پيش ڪيو، ۽ انهن کي هڪ مناسب طور تي جائزو وٺڻ، ۽ انهن کي هڪ مناسب طور تي جائزو وٺڻ، ۽ انهن جي هما نموني تي جو جائزو وٺڻ، ۽ انهن کي هڪ ئي نموني تي جو جائزو وٺڻ، ۽ انهن کي هڪ به مناسب طور تي موجود هجن، ۽ انهن کي هڪ هما نموني طور جائزو وٺڻ.

(10) جدت جي حوصلا افزائي ۽ ناڪامياب.هر سطح تي هر هڪ پيشو لازمي طور تي حوصلا افزائي ۽ ناڪاميء جي عمل جي عمل جي عمل جي تمنا، ضمني، برقرار رکڻ جي عمل جي عمل جي حوصلا افزائي، برقرار رکڻ جي عمل کان سواء.

(11) جديد ۽ تخليقي ماڻهن لاء ڌيان ڏيو.ڪم ڪرڻ ماحول ۽ حالات جي ضمانت، جيڪي پنهنجي ڪم ۽ ڪٽنب ۾ مشڪلاتون آهن، زندگي ۽ انهن جي مشڪلاتن کي سڪون ۽ انهن جي مشڪلاتن سان جدت سان پرواهه ڪرڻ گهرجي.

(12) جدت جي وسيلن جو سڙيل مختص.تحقيقاتي درجي ۽ سيڙپاني طور تي جدو ۽ جنسي اعتماد واري جانچ کي ترتيب ڏيڻ لاء وڏي تعداد ۾ وهنو نوحڪ نوعيت ۽ وحشتن جي جاچ جو سامان ترتيب ڏيڻ جي لاء جديد ڪوششون ڪن. ترقي جي ضرورتن جي مطابق، اسان چار ريسرچ ليبارٽريز، پروسيسنگ ٽيڪنالاجي ليبارٽري ليبارٽري، استعمال ڪندڙ ٽيڪنالاجي جي تحقيق، ۽ ويلڊنگ ٽيڪنالاجي جي تحقيقاتي ليبارٽري.

(13) اندروني ۽ ٻاهرين جدت جي وسيلن جي انضمام کي وڌايو.بينجنگ جي جدت جي وسيلن جو صحيح استعمال ڪريو، بيجنگ جي وسيلن جي ضمني ۽ چئنجنگ جي ضمانت جي ضمانت، جانچڻ واري وسيلا، ريٽنگ جا معاشيات، اعلي معيار جي جدت جي جدت تي عمل ڪريو جدت جي، اڳواڻن سڀني سطحن کي نوڪري جي جدت جي مڪمل حد کي منظم ڪرڻ گهرجي.

(14) آر ۽ ڊي جي ڊجيٽل تبديلي کي تيز ڪيو.نئين وابستگي جي پروفيسر جوسيشن جي سائنسي تصور ۽ تخليق جي پرڪسته تي مشتمل آهي، مڪمل طور تي نائٽنيٽنگ جي تجربي کي آر ۽ ڊي جي عمل ۾ پنهنجو تجربو ڪيو، درست ڪيو آر ۽ C عمل جي ڊنگڪ تائين، ۽ هڪ "نئون سسٽم جو" آپريٽنگ سسٽم "ٺاهي.

(15) اي آئي اسسٽنٽ بااختيار تي ڌيان ڏيڻ.اي آئي اوزارن جي سکيا جي سکيا کي جدت جي مدد ڪرڻ واري بااختيار بڻائڻ.

(16) اثرائي اثرات جي اداري کي مضبوط مضبوط ڪري.جدت جي عمل مطابق، اثرائتي عمل جي تنظيم کي موثر طور تي مضبوط ڪيو. اهو تجويز ڪيو ويو آهي ته مهيني جي ايجاد جو خلاصو ۽ تشخيص جون گڏجاڻيون رکڻ، اهم اڳواڻن کي حصو وٺڻ جي دعوت ڏيڻ.

2، قيادت جي تبديلي کي حل ڪرڻ ۽ مصنوعي انٽيليجنس اي آء کي ايڏي

(1) قيادت جي تبديلي.ماڻهن ۾ گيتا جي ترقي، معروف ڪڊس، ا today's جي نئين دور ۾، هڪ اعلي دور کان هيٺئين طرف، ڊجيٽل سوچ، معيار جي صلاحيتن کي وڌائڻ لاء Seepituke قابليت، ڊجيڪ قيادت سان ٽيڪنالاجي ويهيزم جي پارٽي جي بينچر کي اظهار ڪرڻ. اهو نظرياتي ڪثرت، سياسي تجربو ۽ معروف ڪيڊرن جي قابليت ۽ عملي صورتحال کي وڌائڻ جي صلاحيت، ۽ جدت کي وڌائڻ جي صلاحيت ۽ جدت کي وڌائڻ جي صلاحيت خودڪشي ۽ ڊجيٽل تبديلي کي پڪڙڻ جي صلاحيت، ۽ انتظام ۽ انتظام ۽ خطري جي روڪٿام ۽ خطري جي روڪٿام ۽ ڪنٽرول ۾ ڪنٽرول ۽ ڪنٽرول. بازار، ڪسٽمر-سينٽرڪ، ڪسٽمر، عملي طور تي عمل، شيون، ذاتي تنظيم، ذاتي تنظيم کي اثرائتو، ذاتي تنظيم کي روڪڻ لاء، ذاتي طور تي، ذاتي تنظيم کي روڪڻ لاء، ذاتي طور تي. لفظي عمل، متن ڏانهن وڃڻ لاء متن ".

(2) مصنوعي ذهانت جو مڪمل گلا (اي آء).فقط هڪ انقل آهي، اي هس انهي سان ترقي وارو ٿيندو ۽ جيڪي هن جي گناهن مري ويندا. چوث انٽرنيٽ ۾، جيڪڏهن ادارن اي اي اي جلدي تڪڙ نه ڪندا، ته اهي ختم ٿي ويندا، يا ختم ٿي ويندا، يا ختم ٿي ويندا، يا ختم ٿي ويندا، يا ختم ٿي ويندا. تنهن ڪري، اسان جو پنهنجي ڊجيگ شعور جي ترتيب تي، هڪ ڊجيٽل شڪل وارو عملن جو مڪمل طور تي ظاهر ڪرڻ لاء، ڊجيٽللوڪ عمل کي ٻيهر انڪشال واري عمل کي ٻيهر استعمال ڪرڻ لاء)
1)مٿين انتظاميا کي مٿي کان فروغ ڏيڻ جو سبب وٺي ٿو.SLL اسيمبلي ۽ هڪ حڪومت اڳواڻ ۽ جي قيادت ۽ برادششيزي جي وادي جي واديشن ۽ يو ايس آف لائن جي وادي بهتر طور تي ٻولي جي وادي جي نموني سنڀاليندي، هڪ ايڪڙ لکي ، پارٽي ۽ سرڪاري اڳواڻن جي سطح تي سطح تي سطح - ٽيم جا ميمبر - وچين سطح وارا ڪيڊس - گراسروٽس ملازم.

2)ڊجيٽل تبديلي تحقيق ۽ پروموشن سينٽر اي آئي ايپليڪيشن تحقيق.ڊجيٽل تبديلي وڏي تعداد ۾ هڪ ذهين منتقلي، اصلي انگن اکرن ۽ ڊجيٽل اعصاب-نيٽ ورڪ جي وچ ۾ هڪ مسلسل ورهايل اپ گريڊ آهي. تحقيق ۽ واڌاري جو مرڪز بنيادي طور تي لاڳاپيل خارجي ڊسڪ، تحقيقاتي الگورتھم جي اڳواڻي ڪري ٿو، جن پيشه ورانه ڊجيٽل ڊجيٽل ڊجيٽل ڊجيٽل شخصيت کي بهتر طور تي ۽ مزدور کي گھٽائڻ لاء.

3)هر يونٽ جو ڊائريڪٽر آهي جيڪو يونٽ جي ڊجيٽل تبديلي جو ذميوار آهي.ان کي پنهنجن منصوباd اٽا لاء تفتيه اڀيفيٽز کي ترتيب ڏيڻ لاء، انهن جي پنهنجي تعارف ۽ مرزاه ريسرچ مرڪز نظت ڪندڙ ۽ تعاونن جي غير فعالا کي ترتيب لاء سافٽوگين کي غير مصيتڪ مرڪز ۽ منطقي مرڪز ۽ تعاون کي منطا ۽ تعاون سان منطا ۽ تعاون سان غير معمولي ۽ تعاون فراهم ڪيو ڪري آهي ۽ انهي سان تعاون ڊجيٽل تبديلي.

4)اي آئي ۽ مختلف پيشي جي گہری انضمام (اي +).اي آء ۽ پروفيسرن جو انضمام هڪ بدلي ناهي، اهو هڪ امداد آهي، ۽ اهو هڪ امداد آهي، ۽ ڪارڪردگي جي هر هڪ خاص سافٽويئر جي هر هڪ خاص اي آء اي کي پنهنجي خاص سافٽويئر سان لاتعلقي طور تي سکڻ جي اڳواڻن جو ليڊر آهي. ته جيئن اي آء انهن جي لاڳاپيل پيشه ورانه ڪم لاء طاقتور مددگار بڻجي وڃي، ڪارڪردگي بهتر ڪري ٿو، پيشه ورانه، پيشه ورانه، ۽ پيشه ور کي بهتر بڻائي ٿو.

5)باقاعده اي آء ۽ پيشه ورانه انضمام جو تجربو شيئرنگ ۽ تبادلو.هر يونٽ کي باهمي مٽا سٽا ۽ سڌاري لاء وقت تائين هر يونٽ جي ورهاست ۽ تبادلي ڪري ٿو. ڪمپني جي سطح تي، هر مهيني گهٽ ۾ گهٽ هڪ يونٽ هر مهيني ان جو تجربو شيئر ڪرڻ ۽ ان جي پيشه ورانه ڪم کي ضم ڪرڻ لاء ان جو تجربو شامل ڪيو ويو آهي.

3، "چار هزار روح" کي اڳتي وڌايو ۽ نئين علائقن کي کولڻ لاء ۽ مارڪيٽ جي علائقي کي وڌايو.

معيشت تي هيٺيون دٻاء وڌي ويو آهي، موثر مطالبو ناکافي آهي، برآمدات کي بلاڪ ڪيو ويو آهي، ۽ ڪاروباري واڌ کي چئلينج ڪيو ويو آهي. بازار کي وڌائڻ، واڌ کي وڌائڻ ۽ تشڪيلات ڳولڻ ۽ هڪ ڪم هڪ ڪم آهي. "پيداوار ۽ آپريشن جي لسٽ تي عمل ڪريو" ٻه سامهون واري جنگ، اتحاد، اتحاد، اتحاد ۽ تعاون جي لاء پهرين، اسان نئين معقطن تي پنهنجو توهان تعانانو ڪيو گهرجي، سڀني کي عالمي پناهه ٻيا ٻين تلاش ڪندڙ، پروسيس ۾ شامل ٿين، ۽ مشن پڻ ڳالهائين. پوء اھي be اتي خونز جي جڙڻ جي سان، اميرت خارجي پٽ ڏيڻ لاء، دنيا ۾ اسڪول سٺو ڏيڻ لاء ڪوشش ڪر، دنيا ۾ گھروا مارڪيٽ کي سٺو بازو بڻائڻو علائقو، نئين علائقن کي کولڻ لاء، ۽ مسلسل مارڪيٽ جي نقشي کي وڌايو. ٽيون، اسان کي غير جانبدار طور تي غير جانبدار طور تي پيش ڪرڻ گهرجي "ڪسٽمر جي بنياد تي گهٽ قيمت واري منڊي جي قيمت کي گهٽائڻ لاء گهٽ قيمت جي قيمت کي گهٽائڻ لاء ڪم کي وڌائڻ لاء نئين پراڊڪٽس جي درآمد جي حصيداري کي تبديل ڪرڻ لاء محنت ڪريو ". چوٿون، وڪرو جي پسماندگي جي عمل جي نتيجي ۾، حاصل ڪرڻ لاء، هر ڪنهن جي ڪلهن تي بلڊ جي تسلسل، انهي کي يقيني بڻائڻ لاء، انهي کي يقيني بڻائڻ لاء ته بنيادي سيلز حجم. مهيني کان ماپاف ڪيون آهن، هڪ شخص جي سهولت مطابق، مهينن جي شرط آهي، نقد رقم تي عمل ڪرڻ لاء مهيني جي تنظيم کي پڪڙڻ لاء، مهيني جي شيش تي عمل ڪرڻ لاء مهيني جي تنظيم کي پڪڙڻ لاء مهيني جي تنظيم کي پڪڙڻ لاء مهينن جي وقت تي گرفت، نقد رقم تي عملدرآمد لاء. پنجون، "انرجي اسٽوريج" جي مطابق، "فوٽوووليٽ چپ" ۽ براعظم جي ماحول جو اهم نظارو "ٻئي ترقي وکر" جي ترقي.

4، گرفتاري جي خطري ۽ قابو ۽ مستحڪم ترقي لاء فائونڊيشن ۽ مستحڪم ترقي لاء ڪنٽرول

(1) ڪاروباري خطرن جو سخت ڪنٽرول.مارڪيٽ جي توسيع ۽ عملياتي خطري جي ڪنٽرول جي وچ ۾ تعلقات کي پڪڙڻ، هڪ سٺي پٺتي پيل، تحقيق ۽ فيصلي جي عمل جي عمل کي مضبوط ڪرڻ لاء حساس، سختي سان، سختيء سان، ڪنٽرول جي ڪنٽرول جي شقن جي ترتيب ڏيڻ ادائيگي جي وصولي، آپريشن جي هيٺيان لڪير کي سنڀالڻ لاء.

(2) باهه جي حفاظت جو اعلي ترين سطح.2025 پوزيشن واري باهه جي حفاظت، سڀني سطحن تي سڀني سطحن تي سڀني يونٽن کي لينڊنگ تي عملدرآمد جي وڏي اهميت ڏيو. انتظامي جون مڪمل گهرجون پوريون آهن، فهرست، هڪ ذميداري شخص لاء، هڪ سٺو تعدد، صاف معيار فراهم ڪريو.

(3) ٽئين پارٽي جي انتظام کي سختي سان لاڳو ڪرڻ.ٽئين پارٽي جو انتظام انتظام جو مصيبت ۽ درد جو موقعو آهي، ۽ هن سال جي حفاظت جو ڌيان به. بنيادي طور تي "سخت رسائي، پروسيس ڪنٽرول" ۾ آهي.

1)انتظام جي ذميواري جي وضاحت ڪريو.مدوس جو سڌو پيغام ڪاروبار جي تعارف جي تعارف جي تعارف جي مطابق آهي انتظاميا ڊپارٽمينٽ، ۽ معيار کاتي.

2)سخت رسائي.ذميوار يونٽ سڀني نقطن ۾ قابليت آثارن جي مطابق، خاص طور تي انتظاميا جي ايجاد جي تعمير ۽ تشخيص جي تعمير جي حفاظت مطابق، خاص طور تي حفاظت ۽ تشخيص.

3)ذميوارين کي واضح ڪيو.ٻنهي پارٽين جي انتظام جي ذميوارين کي واضح ڪرڻ لاء سٺي خدمت جو معاهدو ڪيو.

4)سٺو هٿ ٺاهيو.تفصيلي اڳ-داخلا مواصلات فراهم ڪريو.

5)هنگامي جواب جو منصوبو.هنگامي منصوبا ترقي يافته آهن ۽ تعمير جي شروعات کان پهريان مشق ڪيا ويا آهن.

6)هڪ سٺو گڏيل اجلاس آهي.عمل تي گڏيل ملاقات آهي.

7)سٺو عمل جو انتظام.ٻنهي مينيجرز طرفان سٺي سائيٽ جي انتظام تي عمل ڪيو.

8)فني دفاع جو سٺو ڪم ڪيو.ريئل ٽائيم مانيٽرنگ ۽ ٻين فني محافظن کي استعمال ڪريو جهڙوڪ موبائل ڪئميرا.

9)سخت انعام ۽ ڏنڊ.معاهدي ۾ مهيا ڪيل حوصله افزائي ۽ ڏنڊ ميڪانيزم لاڳو ڪيو.

10)ڪريڊٽ فائلن جو قيام.ٽئين پارٽي جي ڪريڊٽ فائل مئنيجمينٽ ۽ بليڪ لسٽنگ سسٽم جو قيام.