اعلي معيار جي ترقي حاصل ڪرڻ لاء، ڪمپنين کي لازمي طور تي حاصل ڪرڻ گهرجي ماڻهن جي تبديلي کي وڌائڻ ۽ وڌائڻ لاء
تازو، لي گنگ، پارٽي ڪميٽي جي سيڪريٽري، بورڊ جي چيئرمين ۽ جيتيان ڪمپني جي جنرل مئنيجر، هن موضوع تي هڪ خاص تربيت ڏني، "اعلي معيار جي ترقي حاصل ڪرڻ لاء، ادارن کي پهريون ڀيرو ماڻهن جي تبديلي کي محسوس ڪرڻ گهرجي ۽ ترقي ڪرڻ لاء. ".ڪمپني اڳواڻن، مڊل ۽ ريزرو ڪيڊرز ۽ هر يونٽ ۾ لاڳاپيل عهدن جي اهلڪارن تربيت ۾ شرڪت ڪئي.
اعلي معيار جي ترقي جي ضرورت آهي
پهرئين حصي ۾ لي گنگ چئن پهلوئن جو چڱيءَ طرح تجزيو ڪيو، جنهن ۾ ”اعليٰ معيار جي ترقي، اقتصادي ترقيءَ جي نئين معمول کي اپنائڻ لاءِ فعال انتخاب آهي، اعليٰ معيار جي ترقي نئين ترقيءَ جي تصور جو بنيادي جز آهي، اعليٰ معيار جي ترقي. اسان جي سماج جي بنيادي تضادن ۾ تبديلين کي ترتيب ڏيڻ جي ناگزير ضرورت آهي، ۽ اعلي معيار جي ترقي جديد معاشي نظام جي تعمير لاء ضروري طريقو آهي.ادارن جي اعلي معيار جي ترقي جي ضرورت آهي.اسان کي پرعزم ۽ مضبوط هجڻ گهرجي، مضبوط بنياد، انضمام ۽ جدت تي عمل ڪرڻ گهرجي، نه رڳو پيماني تي تيزيء سان وڌڻ لاء، پر اعلي معيار جي انٽرنيشنل ترقي حاصل ڪرڻ لاء.
معيار جي ڪارپوريٽ ترقي جو مفهوم
اعليٰ معيار جي انٽرپرائز ڊولپمينٽ جو مطلب آهي هڪ اعليٰ سطحي، اعليٰ سطحي ۽ بهترين ترقي جي معيار جي رياست جو، اڳئين خراب انتظام ۽ ترقي جي طريقن کي پار ڪندي، ۽ پيداوار جي معيار ۽ خدمتن کي بهتر بڻائڻ جو رستو اختيار ڪندي، اقتصادي ۽ سماجي فائدن تي زور ڏيڻ، وڌائڻ. ڪارڪردگي، ۽ انٽرپرائز جي پائيدار ترقي جي قابليت ۽ سطح کي ترتيب ڏيڻ لاء اھميت.
ٻئي حصي ۾ لي گنگ اعليٰ معيار جي ترقيءَ جي ڪارڪردگيءَ تي ست پهلو بيان ڪيو، جن ۾ ”سماجي قدر تي مبني، سٺي ڪاروباري ٽيم، شاندار وسيلن جي صلاحيت، پراڊڪٽ جي معيار ۽ خدمت جي سطح، موثر انتظام جو طريقو، شاندار مجموعي ڪارڪردگي ۽ سٺو. سماجي شهرت ".هن نشاندهي ڪئي ته اعليٰ معيار جي ترقي کي جاري رکڻ لاءِ آهي ”ٽي سٺا ادارا“، يعني ”هڪ سٺي مئنيجمينٽ ٽيم ٺاهڻ، سٺيون پروڊڪٽس ۽ خدمتون مهيا ڪرڻ، ۽ سٺو ڪاروبار، انتظام ۽ گورننس سسٽم قائم ڪرڻ“.
هڪ ڪمپني جي اعلي معيار جي ترقي حاصل ڪرڻ لاء پهريون ۽ اهم ترين تبديلي ماڻهن کي وڌائڻ ۽ وڌائڻ لاء
ٽئين حصي ۾، لي گنگ "اسٽيٽس کي وڌائڻ، ذهن کي متحد ڪرڻ، ترقي جي اتفاق کي گڏ ڪرڻ، عملي جي وچ ۾ ترقي جي نظريي تي عمل ڪرڻ، مؤثر طور تي اتحاد ۽ تعاون جي تعاون کي مضبوط ڪرڻ، ڪم جي انداز کي تبديل ڪرڻ، لفظ کي اجاگر ڪرڻ" تي ڌيان ڏنو. حقيقي"، اعليٰ معيار جي ترقيءَ جي حياتيءَ کي متحرڪ ڪرڻ لاءِ تنخواه جي سڌاري کي وڌيڪ مضبوط ڪرڻ جو استعمال ڪندي، گراهڪ کي مضبوطيءَ سان کڻندي، جيئن هن تبديليءَ ۽ ترقيءَ جي وضاحت ڪئي، جيڪا ڪمپنيءَ کي حاصل ڪرڻ گهرجي ته جيئن ڏهن پهلوئن ۾ اعليٰ معيار جي ترقي کي محسوس ڪري، يعني، سائنسي ۽ ٽيڪنيڪي جدت جي جبل تي وڃڻ، ڊجيٽل تبديليءَ جي نيري سمنڊ جي هيٺان وڃڻ، استادن جي سکيا جي صلاحيت کي بهتر بنائڻ، ۽ سٺو انتظام ۽ گورننس سسٽم ٺاهڻ، هن چيو ته اعليٰ معيار جي ترقي حاصل ڪرڻ لاءِ، اسان کي اعلي معيار جي ترقي لاء هڪ مضبوط صلاحيت پيدا ڪرڻ جي ضرورت آهي، ماڻهن جي خيالن ۽ تصورات جي تبديلي کي محسوس ڪرڻ، ماڻهن جي صلاحيت جي بهتري کي محسوس ڪرڻ، ۽ ڪمپني سان گڏ ترقي ڪرڻ لاء.اعلي معيار جي ترقي حاصل ڪرڻ جي ڪاميابي يا ناڪامي جي ڪنجي اهو آهي ته پگهار مختص سڌارن کي حقيقت بڻائڻ.
خاص ڪم جي گهرج
لي گنگ اشارو ڪيو ته، سڀ کان پهرين، اسان کي سڌارڻ جو جذبو، دفاع جو جذبو، ثابت قدمي، عزائم، خود انحصاري ۽ محنت جو جذبو، ۽ اڳڀرائي جو جذبو، نوان محاذ کولڻ ۽ لچڪ ۾ وڌڻ گهرجي.
ٻيو، پيداواري ماڻهن کي گهرجي ته مارڪيٽ جي سوچ ۽ گراهڪ جي سوچ کي قائم ڪري پنهنجو ڪم سرانجام ڏئي، ۽ ميڪرو، ميسو ۽ مائڪرو پروڊڪشن جي سٺي تنظيم ۾ سٺو ڪم ڪن.
ٽيون، پيشه ور ماڻهن کي پنهنجي پيشه ورانه سطح ۽ قابليت کي وڌائڻ گهرجي، رهنمائي ۽ صلاح مشوري جو سٺو ڪم ڪرڻ گهرجي + نگراني ۽ ٽريڪنگ کي فروغ ڏيڻ، سائيٽ تي تحقيق ۽ تحقيق تي ڌيان ڏيڻ، پنڌ جي انتظام تي عمل ڪرڻ، سائيٽ تي مسئلن جي هم آهنگ تي ڌيان ڏيڻ. حل ڪرڻ.
چوٿون، لوجسٽڪ ماڻهن کي خدمت جو احساس قائم ڪرڻ گهرجي، هڪ خدمت جو رويو آهي ۽ خدمت جي معيار کي بهتر بڻائڻ گهرجي.ڪينٽين جي کاڌي جي معيار کي بهتر بنائڻ، نوجوان مزدورن لاءِ ڊارميٽري جي اندروني ماحول کي وڌيڪ بهتر بنائڻ، ۽ لاجسٽڪ مئنيجمينٽ سروسز جي سطح کي مؤثر طريقي سان بهتر بنائڻ.
پنجون، آر اينڊ ڊي ماڻهن کي پنهنجي مشن ۽ ذميواري جي احساس ۽ تڪميل جي احساس کي مؤثر انداز ۾ وڌائڻ گهرجي، ۽ ڪمپني جي اعلي معيار جي ڊگهي مدت جي ترقي لاء هڪ اسٽريٽجڪ سپورٽ هجڻ گهرجي.مارڪيٽ ۽ گراهڪن جي ضرورتن سان انتهائي ضم ٿي، مارڪيٽ ۾ بصيرت، گراهڪن ۾ بصيرت، رجحانات ۾ بصيرت، مستقبل ۾ بصيرت.سائنسدانن جي جذبي تي عمل ڪريو، سائنس ۽ ٽيڪنالاجي جي جدت جي جبل تي وڃو، ۽ سائنس ۽ ٽيڪنالاجي جي جدت جي عمل کي ڪنٽرول ڪرڻ لاء سٺو ڪم ڪريو.
ڇهين، مارڪيٽ جي ماڻهن کي ڪمپني جي ترقياتي حڪمت عملي ۽ سالياني مقصدن کي تمام گهڻي سمجھڻ ۽ کڻڻ گهرجي، مسلسل جبلن سان وڙهندا، علائقي کي وڌايو، واڌارو ڪيو، شروعات ڪريو، جنگ جي شروعات ڪريو، سيلز لوهه فوج ڪريو، مسلسل گراهڪن سان فاصلو مختصر ڪريو. ، گراهڪن سان منهن ڏيڻ، مسلسل گراهڪ جي چپچپا کي بهتر بنائڻ، گراهڪن جي ويجهو، مارڪيٽ کي سمجهڻ، مارڪيٽ کي پڪڙڻ.
ستين، مالي ماڻهن کي ڪمپني جي ترقياتي حڪمت عملي کي سمجهڻ گهرجي، اهو شخص هجڻ گهرجي جيڪو ڪمپني جي ترقياتي حڪمت عملي تي عمل درآمد کي ختم ڪري ٿو، نه رڳو دروازي وارو، پر ڪمپني جي اسٽريٽجڪ ترقي ۽ ڪاروباري ترقي جو حامي، وڃڻ. فيلڊ ۾ تمام گهڻي ۽ ڪاروبار ۾ تمام گهڻي، مالي ڊيٽا ذريعي ڪاروبار جي مسئلن کي سمجهي، تخليقي طور تي ڪاروبار جي بهتري جي هدايت ۽ حڪمت عملي کي اڳتي وڌايو، ڪاروبار کي ماليات سان هلائڻ، ڪمپني جي ترقي جي مالي اشارن جي معيار کي بهتر بڻائي، تعميل جي انتظام جو سٺو ڪم ڪريو، اندروني آڊٽ جو سٺو ڪم ڪريو، خامين کي ڳولڻ ۽ پلگ ڪرڻ جو سٺو ڪم ڪريو، ۽ ڪمپني جي خطري جي روڪٿام ۽ ڪنٽرول جو سٺو ڪم ڪريو.
اٺ، HR ماڻهن کي گهرجي ته انساني وسيلن جي ڪم جي جوهر کي هڪ اسٽريٽجڪ اونچائي کان سمجھن، انساني وسيلن جي کاتي جي هڪ نئين اونچائي کي قائم ڪن، ٽيلينٽ گڏ ڪن ۽ ڪمپني جي اعليٰ معيار جي ترقيءَ لاءِ قابليت پيدا ڪن، پاڻ کي سڌاري، ان سلسلي ۾ وڏو قدم کڻن. رويو، صلاحيت، ذهن ۽ نمونو، ترغيب جي ورڇ ۽ تنظيمي تبديليءَ ۾ وڌيڪ ڪوششون ڪرڻ، تعارف، ترغيب، تربيت ۽ معقول استعمال ۾ وڌيڪ ڪوششون ڪرڻ، چالو ڪرڻ، تشخيص ۽ خاتمي ۾ وڌيڪ ڪوششون ڪرڻ.
نو، خريد ڪندڙ کي هڪ اسٽريٽجڪ اونچائي کان ڪم ڪرڻ گهرجي، سپلائي زنجير سوچ سان، گڏيل تخليق ۽ حصيداري جي بنياد تي، ۽ خريد ڪندڙ کي سپلائي زنجير شخص ۾ تبديل ڪيو وڃي.
ڪمپني جي پارٽي ڪميٽي اولمپڪ جذبي کي لاڳو ڪرڻ لاءِ زور ڏنو ”اعليٰ، تيز، مضبوط ۽ وڌيڪ متحد“ ۽ عورتن جي فٽبال ٽيم جي همت جو جذبو چيمپيئن شپ کٽڻ لاءِ، هر ڪنهن جي اڳواڻي ڪندي جدوجهد جاري رکڻ، اڳتي وڌڻ، اڳتي وڌڻ جي ڪوشش ڪندي. ، اڳتي وڌندا رهو، ۽ گيتن سان واسطو رکندڙ تارن وارو سمنڊ ٺاهيندا رهو.
پوسٽ جو وقت: فيبروري-17-2022